济宁新闻网讯（通讯员 孙凯）“屈总，这是咱市县的人才政策清单，第一部分是市里新出台的人才金政20条，我来重点给您解读一下。另外，咱们企业和高校、人才合作的情况怎么样？省级以上重点人才工程申报方面还有哪些建议？”近日，在山东心传矿山机电设备有限公司，宣传人员正耐心与企业负责人屈兵交谈，并认真记录，详细了解企业在产学研合作、人才引育和高层次人才工程申报等方面的情况。

近期，为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，提升济宁人才金政20条和其他现行市县人才政策的知晓度，鱼台县委人才办联合人才工作成员单位组织人才服务专员和助企攀登干部等人员，分组到企业开展“百人进百企政策集中宣传月”活动。宣传组携带市县人才政策清单宣传册和人才工作调查问卷等资料，深入一线面对面座谈宣讲，了解企业校企合作和人才引育情况，引导企业学习政策、运用政策、享受政策，鼓励企业积极开展校企合作、高层次人才工程申报等相关工作，持续为企业提供更加精准、优质、高效的人才服务。

“市里出台的政策太好了，你们送得也很及时，我们正与高校人才谈合作，新政策为企业带来更大吸引力，也增加了我们的信心，非常感谢！”山东鱼台东源矿用设备有限责任公司负责人王小运笑着对助企干部孙凯说。

在走访过程中，针对各企业校企合作、人才引育实际情况，结合部分企业提出未能当场解决的发展诉求和意见建议，宣传组都进行了详细的记录，形成《企业人才引育集聚、产学研合作情况明细表》，一企一表汇总成人才工作台账。目前，走访企业近100家，发放《市县人才政策清单》300余册，解决企业发展诉求26项，切实打通了人才政策落实落地“最后一公里”。