1月10日至13日，济宁市开展劳动能力现场集中鉴定工作，此次现场鉴定共为809名职工群众提供了服务。在此次鉴定工作过程中，市社保中心不断优化“三个度”，推动鉴定工作“有温度、扩维度、提精度”。

济宁市为无法参加现场鉴定的10余名职工群众开通绿色通道，采取上门鉴定、远程鉴定等多种形式，随时受理申请材料，及时回应他们的诉求，让鉴定工作更加暖心、贴心。

为确保现场鉴定安全有序开展，市社保中心实行“鉴定前提前管理，鉴定中规范管理，鉴定后精准管理”的模式。提前对接鉴定基地，签订服务保障协议、制定鉴定流程方案和应急预案；通过网站、微信公众号等方式，提前发布现场鉴定通知，做好鉴定基地、鉴定职工和工作流程的预管理。现场鉴定结束后出具鉴定结论，实行三级审核模式，提高对鉴定结论的审核速度和准确度，持续提升济宁市劳动能力鉴定工作的规范化水平。

现场鉴定前，由现场鉴定负责人和专家组长共同对鉴定专家在工作纪律、鉴定标准、注意事项等方面进行现场培训。对鉴定专家出具的鉴定意见，由专家组长、工作人员分别进行现场审核，并由工作人员现场录入鉴定结论，提高鉴定结论准确率，维护了鉴定人员和用人单位合法权益。